Introduction : Le workaholisme est une addiction comportementale qui représente actuellement une véritable préoccupation de santé au travail de par sa fréquence que par sa gravité. Il représente actuellement un phénomène de plus en plus fréquent dans plusieurs secteurs d’activité notamment le secteur d’ingénierie vu l’importance des avancées technologies et le développement des climats organisationnels privilégiant la compétition. Cette addiction peut avoir de nombreuses répercussions néfastes tant sur les plans individuel, familial voire professionnel. L’objectif de ce travail était de décrire le retentissement socioprofessionnel et psychologique du workaholisme chez des ingénieurs en informatique.

Méthodes : Il s’agissait d’une étude descriptive rétrospective ayant intéressé des ingénieurs en informatique travaillant au sein de plusieurs sociétés privées d’ingénierie situées au grand Tunis. Cette étude était réalisée sur une durée allant du 01 septembre 2020 au 31 décembre 2020. Le recueil des données a été fait moyennant un questionnaire en ligne auto-administré. Le niveau du workaholisme était évalué par le questionnaire WART. L’évaluation de l’anxiété et de la dépression était faite par l’échelle HAD. Quant au burnout, il était repéré moyennant l’inventaire MBI. Les données recueillies ont été saisies et analysées à l’aide du logiciel SPSS.

Résultats : Notre population d’étude était composée de 92 ingénieurs en informatique. Les sujets ayant un risque de dépendance au travail représentaient 58% (n= 53) des cas dont 27% avaient un risque élevé de workaholisme. L’âge moyen était de 26 ans ±3,64 ans avec des extrêmes allant de 23 à 42 ans. Le sex-ratio (H/F) était égal à 1,52. Ils étaient célibataires dans 85% des cas. La consommation d’alcool était rapportée par 42% des cas. L’ancienneté professionnelle au poste d’ingénieur n’excédait pas les cinq ans dans 91% des cas. Onze pourcent occupaient un poste d’encadrement (chef de projet ou manager). Soixante-quatorze pourcent travaillaient de 40 heures par semaine. Les sous-scores d’anxiété et de dépression étaient pathologiques dans respectivement 45% et 17% des cas. Les ingénieurs ayant un risque moyen à élevé de workaholisme rapportaient davantage de répercussions négatives de leur travail sur leurs vies privées (moins de temps passé avec la famille et les amis, etc…) (p=0,010) et plus de reproches de la part du conjoint et/ou des membres de la famille (p= 0,038) par rapport aux ingénieurs non addicts au travail. Par ailleurs, ces ingénieurs à risque moyen à élevé de workaholisme présentaient un syndrome d’épuisement professionnel significativement plus important que les ingénieurs à risque faible de workaholisme (p=0,038).

Conclusion : Le workaholisme est une addiction comportementale rencontrée chez différentes populations actives notamment chez les ingénieurs en informatique. Le rôle du médecin du travail est crucial dans le dépistage de cette addiction afin d’en prévenir les conséquences parfois très graves pouvant aboutir à un syndrome anxio-dépressif et un burnout. Un repérage précoce de cette addiction chez les populations à risque doit se faire en équipe multidisciplinaire pour une prise en charge appropriée des salariés workaholiques.