Introduction : En milieu professionnel, le tabagisme constitue à la fois un facteur de risque individuel et un enjeu collectif de santé au travail. Les objectifs de ce travail étaient de décrire les caractéristiques du comportement tabagique chez des travailleurs consultant en soins de première ligne, et évaluer, chez les fumeurs actifs, le niveau de dépendance nicotinique ainsi que les facteurs individuels et professionnels associés à la motivation au sevrage tabagique.

Méthodes : Étude transversale menée en septembre 2025 auprès de travailleurs consultant le Centre de Santé de Base (CSB) Riadh La Marsa. Les données sociodémographiques, professionnelles et tabagiques ont été recueillies au moyen d'un questionnaire standardisé. La dépendance nicotinique a été évaluée par le test de Fagerström et la motivation au sevrage par l'échelle Q-MAT (Questionnaire de Motivation à l'Arrêt du Tabac). L'analyse statistique a été réalisée sous SPSS 27.1 (test t de Student, Chi-deux de Pearson ou test exact de Fisher, seuil de significativité de 5 %).

Résultats : Au total, 83 travailleurs ont été inclus, d'âge moyen 50 ± 13 ans, avec une prédominance masculine (85,5 %). La prévalence du tabagisme était de 20,7 %, la cigarette traditionnelle étant le produit majoritaire (86 %). Les fumeurs présentaient une consommation élevée (22 ± 13 cigarettes/jour) et une forte exposition cumulée (39 ± 33 paquets-années). Plus de la moitié avaient déjà tenté un sevrage (55,4 %), mais les rechutes restaient fréquentes, principalement liées au stress (47 %). Une forte dépendance nicotinique était retrouvée chez 72,9 % des fumeurs, tandis qu'une bonne motivation au sevrage n'était observée que chez 25,3 % des participants. Un âge supérieur à 50 ans était significativement associé à une meilleure motivation à l'arrêt (p = 0,011).

Conclusion : Cette étude met en évidence, chez des travailleurs consultant en soins de première ligne, un profil de fumeurs marqué par une forte dépendance nicotinique, une consommation tabagique importante et une motivation au sevrage insuffisante. Ces résultats soulignent l'importance d'une approche individualisée intégrant l'évaluation de la dépendance, l'accompagnement motivationnel et le soutien comportemental, en particulier en médecine du travail.