Introduction : En cette période de pandémie de maladie à coronavirus 2019 (COVID-19), le médecin du travail est soumis à un flux continu d’informations, à des consignes plus ou moins précises et à de nombreuses questions particulièrement relatives à l’aptitude médicale du personnel de la santé travaillant dans les services prenant en charge les patients COVID-19. L’objectif de ce travail était de déterminer les motifs d’inaptitude médicale au travail dans les services COVID-19 chez le personnel de la santé de l’Hôpital Charles Nicolle.

Méthodes : Etude descriptive et rétrospective ayant concerné le personnel de l’hôpital Charles Nicolle qui avait consulté le service de médecine du travail pour une demande d’exemption pour le travail dans les services COVID-19, pendant la période allant du 02 avril au 16 mai 2020.

Résultats : La population de l’étude comprenait 227 personnels de la santé qui avaient un âge moyen de 45,2 ± 9,9 ans et étaient en majorité des femmes (75,3%). Les infirmiers représentaient 37,7% des cas. Une décision d’inaptitude médicale au travail dans les services COVID-19 a été enregistrée dans 78,8% des cas. Les motifs d’inaptitude médicale étaient représentés par l’asthme chez 25% des cas, le diabète mal équilibré chez 11,9% des cas et les affections néoplasiques chez 5,6% des cas.

Conclusion : Le rôle du médecin du travail s’avère crucial dans la protection des personnels de santé face à la pandémie du COVID-19 en adaptant leur aptitude dans les services COVID-19 en fonction de leur état de santé et en suivant les connaissances relatives à ce virus.