Introduction : A l’aire de la pandémie de COVID-19, le personnel infirmier travaillant en milieu hospitalier s’est retrouvé exposé à une charge mentale et à une souffrance psychique des plus élevées. Quelques mois après l’arrivée de cette pandémie en Tunisie en mars 2020, les évaluations des conditions de travail et de la santé mentale du personnel de soins travaillant dans le circuit COVID-19 étaient encore rarissimes. C’est ainsi qu’on s’est proposé dans ce travail d’étudier le vécu et le retentissement psychosocial du travail dans le circuit COVID-19 chez les infirmiers de l’hôpital Charles Nicolle.

Méthodes : Etude descriptive transversale, réalisée durant le mois de mai 2020, ayant intéressé tous les infirmiers titulaires ou non de leurs postes, ayant exercé dans le « circuit COVID-19 » de l’hôpital Charles Nicolle. Le recueil de données a été réalisé à l’aide d’un questionnaire pré - établi, administré par un même médecin. L’échelle visuelle analogique de B.Chini a été utilisée pour l’évaluation du niveau du stress au travail. Cette évaluation a été entreprise à trois moments : pendant la période des gardes, pendant la période du confinement et en post-confinement.

Résultats : 75 infirmiers ont participé à l’enquête. Ils étaient âgés en moyenne de 39,7±9,6 ans. Le sexe ratio était de 0,74. L’ancienneté professionnelle moyenne était de 11,6 ± 8,14 ans. Au moment de l’enquête, 39% des infirmiers ont travaillé dans le secteur d’hospitalisation, 27% dans le secteur des consultations externes et 34% dans le secteur de réanimation. Pendant les gardes, les moyens de protection nécessaires pour le travail dans le secteur COVID-19 étaient jugés insuffisants dans 64% des cas. Une mauvaise organisation du travail était rapportée par 58% des participants. Le confinement post-garde COVID-19 a eu lieu au domicile de l’infirmier dans 53% des cas. Parmi les interrogés, 95% ont déclaré avoir respecté les règles sanitaires du confinement. Les conditions du confinement étaient jugées bonnes dans 60% des cas. Durant ce confinement, une sensation d’inquiétude et une appréhension de danger pour autrui étaient rapportées par 96% des participants. Par ailleurs, des troubles du sommeil et une irritabilité ont été notés chez respectivement 65% et 92% des cas. Après la fin de la période du confinement, 77% des cas ont rapporté des plaintes neuropsychiques : sentiment de révolte et d’anxiété (57%), troubles de l’humeur (49%), troubles du sommeil (32%) et /ou de troubles de la concentration (20%).A la reprise de leur travail dans leurs services d’origine, 57% des enquêtés ont déclaré avoir fait face à des comportements de stigmatisation et de crainte émanant de leurs collègues. Le niveau moyen de stress était évalué à 7,54 pendant la période des gardes, à 7,36 pendant le confinement et à 5,28 en post confinement.

Conclusion : Au début de l’évolution de la pandémie COVID-19, les conditions du travail dans le circuit COVID-19 étaient plutôt difficiles et de nombreuses insuffisances étaient notées. Aussi, l’impact psycho-social sur les infirmiers de ce vécu au travail était important. Ainsi, un accompagnement psychique et des consultations d’entretien psychologique et de dépistage en psychiatrie et en médecine de travail s’avèrent nécessaires afin de prévenir toute détérioration de leur santé mentale.